赤日炎炎似火燒，佳怡雛鷹熱情高。在這個火熱的八月，佳怡供應鏈企業(yè)集團第二期新員工培訓開始了！本次培訓采用線上線下聯(lián)動的方式，來自集團各單位、各部門共計40余名新員工參加。通過對集團概覽、企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面的詳細講解，向新員工展示了佳怡深厚的文化底蘊和管理積淀，為新員工迅速而全面的了解和融入佳怡奠定了良好基礎。

培訓伊始，集團副董事長王珍致開場辭，她真誠歡迎新生力量的加入，用切身經(jīng)歷向新員工介紹佳怡，希望各位新員工能夠更好的融入佳怡，感受佳怡的溫暖，遵守家規(guī)，誠實守信，不斷學習，勇于創(chuàng)新，在佳怡的大舞臺上實現(xiàn)個人的夢想，成就人生價值。

眾人方可行致更遠破冰

破冰環(huán)節(jié)的趣味游戲，讓現(xiàn)場笑聲不斷，也讓來自五湖四海的新員工快速熟識，加深了對彼此了解和信任，進一步融入新的工作環(huán)境。

了解方可真心認可走進佳怡

培訓過程中諸位講師對公司整體情況、業(yè)務內容、發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度的講解，不僅讓新員工對佳怡有了更加清晰的認識，也讓新員工了解到佳怡是一家有理想、有目標、有情懷的公司，大家對接下來的職業(yè)發(fā)展信心十足，激情滿滿。

擁抱方可感受溫暖佳怡文化

企業(yè)文化的學習，能夠更加堅定與佳怡的家人們凝聚在一起，在積極快樂的家氛圍里實現(xiàn)共同理想。更要不斷提升與蛻變，以“雄鷹視角、抓住機會、勇于挑戰(zhàn)、有效執(zhí)行”去做事，不斷超越自己，由雛鷹成長為雄鷹。

學習方可不斷成長成長在佳怡

“愛他就要讓他不斷進步?！奔砚P注每一位新員工的成長。學習是沒有止境的，為使培訓取得實效，除了新員工培訓，我們還在后期針對不同的崗位安排更加豐富的培訓，創(chuàng)造機會讓新進員工在工作中豐富閱歷，增長才干，在實踐中提高自身綜合能力。實現(xiàn)身份和角色的順利“轉型”，幫助他們更好的適應工作并成長為優(yōu)秀的員工之一。

最后，培訓會進行了最重要的一環(huán)——佳怡家規(guī)宣誓。自“五五”發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行以來，營造清廉的辦公氛圍成為保障戰(zhàn)略順利執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)，五五期間，全體佳怡人要“嚴格要求，嚴格管理”，要適應新變化、新要求，統(tǒng)一步調，聽從命令，維護大局。特別是要嚴格遵守工作紀律和制度標準，嚴格執(zhí)行工作規(guī)范流程。當好佳怡人就要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，不逾越法律和家規(guī)底線，不觸碰紀律規(guī)定紅線。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，希望每一位新員工在佳怡這個大家庭里，珍惜時光，有所作為，有所收獲，成就自我。人生難得幾回搏，此時不搏待何時。我們的征途是星辰大海，愿新員工們鷹擊長空，破風前行！